10 ديسمبر, 2016 12:52 م
الرئيسية / اخبار التعليم / جدول الاجور الجديد للمعلمين 2016 المقدم لوزارة التربية والتعليم كادر التعليم
جدول الاجور الجديد

جدول الاجور الجديد للمعلمين 2016 المقدم لوزارة التربية والتعليم كادر التعليم

جدول الاجور الجديد للمعلمين 2016 المقدم لوزارة التربية والتعليم كادر التعليم؛ جاء في بيان مجلس النواب مناقشة قانون التعليم الجديد الذي من ضمن نصوصه رفع أجور المعلمين. وتُعد هذه خطوة جيدة نحو تعليم أفضل, وتنمية لقدرات الطلاب المهارية والتحصيلية نحو الأفضل ونحو الأمام للتقدم المزدهر للعملية التعليمية. ولكن في ظل الظروف الحالية للبلاد من كساد اقتصادي وتدهور احوال وغلاء عارم, سيظل رفع المرتبات مهما علت سيظل المعلم في احتياج لأنه لن يستطع الايفاء بمتطلباته وأولاده لأن الغلاء أعلى من قيمة الزيادة في مرتباتهم فالمعادلة صعبة ولا يستطيع أحد في الحكومة حلها.

ماذا يعني رفع مرتبات المعلمين بالنسبة للعملية التعليمية؛ يعني أنه كلما ارتاح المعلم في طلباته وحياته عموما كلما أعطى الطالب بكل ضمير وبأقصى ما في وسعه ليرفع من سمتوى الطالب التعليمي, مما يؤدي بدوره إلى حب الطلاب للمناهج الدراسية وللتعليم عموما وأيضًا فهم شديد لكل صغيرة وكبيرة في الكتاب المدرسي وللمنهج الدراسي؛ وحينئذ سنحصل في بلادنا على كفاءات ممتازة كلٌ في مجاله ولن يكون هناك غش بنفس الدرجة الموجودة بالفعل. وستنهض البلاد خطوة خطوة نحو التقدم والازدهار. أي نعم بخطى بطيئة تبعا لظروف البلاد ولكنه سيتم على المدى البعيد وستستفيد منه الاجيال القادمة وليس نحن انما في المستقبل البعيد.

ومما سننتفع به في ظل رفع مرتبات المعلم عدم الإقبال على الدروس الخصوصية التي دمرت بيوت أناس بسطاء وداينتهم واستغلها كثير من المدرسين للضغط على أولياء الأمور وتعذيبهم في جمع المال اللازم لإعطاء أولادهم الدروس المطلوبة وعليه ستنتهي الظاهرة السيئة للدروس الخصوصية ببطء وسيرتاح أولياء الأمور من ضغوط المدرسين وضغوط أبناءهم. وهذا يعني أن المرتبات سوف ترتفع بمعدلات معقولة بنسب عالية ممكن ان تصل 100% أو 75% أو 50%. فيما يلي بيان بنسب الرواتب:

طبقا لقانون التعليم الجديد من المقرر زيادة راتب المعلم الأول الابتدائى بنسبة 100% من الراتب الأساسى، وباقى معلمى المرحلة الابتدائية بنسبة 75% من الراتب الأساسى، ومعلمى رياض الأطفال 50%.

رواتب المعلمين في القانون الجديد:

يحصل المعلم المساعد 576 جنيهًا، و50% بدل المعلم، و150% حافز الأداء، و425 أعباء وظيفية، و25% حافز.

يحصل المعلم على راتب يتراوح ما بين 576 جنيهًا و840 جنيهًا، وبدل 50%، و100% بدل اعتماد، و125% حافز الأداء، و400 جنيه أعباء وظيفية، و25% حافز.

يحصل المعلم الأول على راتب يتراوح بين 840 جنيهًا و1140 جنيهًا، و50% بدل المعلم، و150% بدل الاعتماد، و100% حافز الأداء، و375 أعباء وظيفية، و25% حافز الإثابة، و60 جنيهًا علاوة دورية.

يحصل المعلم الخبير على راتب يتراوح بين 2088 جنيهًا، و2304 جنيهات، و50% بدل معلم، و250% بدل اعتماد، و50%حافز أداء، و325 جنيهًا أعباء وظيفية، و25% حافز إثابة، و84 جنيهًا علاوة دورية.

يحصل كبير المعلمين على راتب يتراوح بين 2034 جنيهًا و2433 جنيهًا، و50% بدل المعلم، و300% بدل اعتماد، و25% حافز الأداء، و300 جنيه أعباء وظيفية، و25% حافز الإثابة، و96 جنيهًا علاوة دورية.

أضف تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *